打工者喜歡日結工資，生存空間會越來越窄嗎？
作者：常州中實三水機械科技時間：2012-02-20 21:18
我們公司最近在招工的時候發現，很多來找工作的工人更喜歡日結工資的方式，而且現在很多技術好的工人就業的方向已經采用了這樣的方式。而且正是因為日結方式的出現，也在一定程度上提高了技術工人的工資待遇。
印象中，以前很多人找工作的標準，經常把“穩定”放在選擇條件的首位，難道現在的用工格局有了這么大的變化嗎？
分析打工者心理，大致有以下幾個方面：
1、作為社會弱勢群體的農民工，自然心中對月結工資缺乏安全感，認為當日結算的工錢拿到手里才算踏實；
2、工地、裝修、搬運、鐘點工等零工，可實現收入的最大化，一天的收入達到60～200元不等，甚至更高，而酒店、工廠等單位的工人，一個月也僅有1000多元的工資，現金收益差別較大；工業企業方面，有的焊工可以每天收入200-300元，但廠里的正式焊工的平均工資一般只有3500元等等；
3、在正規的單位就業，工資收入中還有需要繳納保險的部分，更是讓打工者感覺收益減少；
4、零工大多不簽訂合同，約束小，工作時間較為彈性，可根據個人的安排隨時調整，而正式用工須接受雇方安排的工作環境、工作時間，工資多為次月或月底結算，如果有違可能受到處罰甚至飯碗再次不保。
面對打工者的這么多理由，想問：打零工、日結工資是打工者的長久之計嗎？其實，社會體制在不斷完善，社會需求的不斷提高，規范其用工是社會和各行各業發展的必然。打零工其實很多方面都沒有很好的保障，生存空間必將越來越窄！
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